asunaro2023– Author –

正確には、再開したんですけど、新しいアカウントで運用始めたので、TikTok始めました。(^^) 実はSNSが大事ってかなり前から考えていて、 昔（9年前くらい）は事務所のスタッフさんに朝の勉強会で学んだことをブログに書いてもらう取り組みをしていました...

スペインに旅行しました。 サクラダファミリアの見学にガイドさんをお願いしたのですが、そのガイドさんの話が面白かったです。 そのガイドさんはサッカーのコーチでスペインに来ている日本人で（ヨーロッパでサッカーのコーチを日本人がしてるってすごい...

大事なことを大事にするって、簡単に思えるけど、なかなかできない。 大事なことを大事にするためには、大事なこと（目的）がわかっていないと、できないと思います。 例えば、 ネッツトヨタ南国の横田英毅さんは社内アンケートをとった時はだいたい嫌な気...

業績が厳しい会社や、問題が起こりやすい会社ほど間接時間が少なく、直接時間を大事にしていると体感で思います。 業績の悪い会社さんに 「このままだと厳しいので何か新しいことをしましょう」と提案すると、 「新しいことを増やす時間はない（忙しい）」...

和歌山市では2010年に38万人だったのが、2050年には28万人になる予測。 この予測は外から人が来るような改革がない限り、当たると思います。 働き手が選ぶ仕事も変わっていくと思います。 職人さんになろうと思う人は減るんじゃないかな。 という前提があ...

昨日プチ炎上しました🔥 今年から社内で「発信委員会」という委員会をら立ち上げ、僕を含めて５人でSNSを頑張っています。 委員会のメンバー構成は 20代1人 40代4人 です。 主戦力となってくれてるのは、20代のスタッフで、40代の僕たちはSNSへの投...

今朝の朝礼のテーマは殷王朝の湯王さんの言葉 「１日を新たな気持ちで 日々を新たな気持ちで また１日を新たな気持ちで」 についてディスカッションしました。 発言してくれたスタッフさんの多くが「気持ちの切り替え」について話してくれました。 「自分...

今朝の朝礼では横田英毅さんの人材育成論 『してみせず、やって聞かせず、ほめなければ、叱りもしない』 について話し合いました。 山本五十六さんの 『やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ 話し合い、耳を傾けて承認し、任せ...

こうするべきだ こうしちゃいけない ってよく言ってしまうし、聞きますよね この言葉って、周りに合わせないといけないことが多いからかなぁと思いました。 自分を抑え込むと、そのうち抑え込んでいることすら忘れてしまう。 そういうことが続くと、人の可...

こんなところで利益逃してるって業種関係なくいろんな会社でありそう！だと思ったお話です。 母と二人で北海道でお仕事してきました。 泊まりがけだったのでお客様がホテルを手配してくれていました。 気を遣っていただいて、ありがたいことです（^人^） ...