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最近考えていることがありまして 業績が良くない会社ほど【忙しい】 業績が良い会社ほど【余裕がある】 この共通点を探してます。 今回たどり着いた一つの答えが「やった感」です。 今、目の前の仕事を一生懸命していると【やった感】があるんですよね。 ...

コンフォートゾーンは快適な空間という意味で、心理学的にはストレスや不安がなく落ち着いた精神状態でいられる【場】のことです。 コンフォートゾーンから出るということは、自分が経験したことのないことや、自分よりも少しハイレベルなことが要求される...

正確には、再開したんですけど、新しいアカウントで運用始めたので、TikTok始めました。(^^) 実はSNSが大事ってかなり前から考えていて、 昔（9年前くらい）は事務所のスタッフさんに朝の勉強会で学んだことをブログに書いてもらう取り組みをしていました...

スペインに旅行しました。 サクラダファミリアの見学にガイドさんをお願いしたのですが、そのガイドさんの話が面白かったです。 そのガイドさんはサッカーのコーチでスペインに来ている日本人で（ヨーロッパでサッカーのコーチを日本人がしてるってすごい...

大事なことを大事にするって、簡単に思えるけど、なかなかできない。 大事なことを大事にするためには、大事なこと（目的）がわかっていないと、できないと思います。 例えば、 ネッツトヨタ南国の横田英毅さんは社内アンケートをとった時はだいたい嫌な気...

和歌山市では2010年に38万人だったのが、2050年には28万人になる予測。 この予測は外から人が来るような改革がない限り、当たると思います。 働き手が選ぶ仕事も変わっていくと思います。 職人さんになろうと思う人は減るんじゃないかな。 という前提があ...

昨日プチ炎上しました🔥 今年から社内で「発信委員会」という委員会をら立ち上げ、僕を含めて５人でSNSを頑張っています。 委員会のメンバー構成は 20代1人 40代4人 です。 主戦力となってくれてるのは、20代のスタッフで、40代の僕たちはSNSへの投...

今朝の朝礼では横田英毅さんの人材育成論 『してみせず、やって聞かせず、ほめなければ、叱りもしない』 について話し合いました。 山本五十六さんの 『やってみせ、言って聞かせてさせてみて、褒めてやらねば人は動かじ 話し合い、耳を傾けて承認し、任せ...

こうするべきだ こうしちゃいけない ってよく言ってしまうし、聞きますよね この言葉って、周りに合わせないといけないことが多いからかなぁと思いました。 自分を抑え込むと、そのうち抑え込んでいることすら忘れてしまう。 そういうことが続くと、人の可...

こんなところで利益逃してるって業種関係なくいろんな会社でありそう！だと思ったお話です。 母と二人で北海道でお仕事してきました。 泊まりがけだったのでお客様がホテルを手配してくれていました。 気を遣っていただいて、ありがたいことです（^人^） ...