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〜仲間の「一生懸命」を歪まずに受けとめるということ〜 昨日、大阪事務所のグローバルソースを担ってくれている 「やりさん」と食事に行きました。 やりさんは、社内からも社外からもいつも頼られ（あてにされ？） 誰よりも忙しく動いている人です。 仕事...

【ブログ】スタッフ自慢 定休日の今日、朝にお客様から 「ごめん、休みなの知ってるけど相談したくて、出てくれたらいいなと思ってかけさせてもらいました」と電話がありました。 急ぎだったので対応して、その過程を会社の全体LINEに報告しました。 お昼...

うちのスタッフの堀本の話です 資金繰りに苦戦しているお客様がいます。 利益は出ているのですが、返済額に届かずキャッシュが圧迫されてきている。 リスケも視野にいれて、経費を見直すことも要る。 限りあるお金を何に使うのか？使わないのか？ という状...

今日は自慢させてください✨✨ 今日で107回目の会議でした。毎月続けてきたので、来月でいよいよ9年目に突入します。今日の会議では嬉しいことがたくさんありました。 ■ 堀本くんの成長 まず、堀本君がお客様への向き合い方が変わってきている...

あなたは、「お金にとらわれている」と感じたこと、ありますか？ たとえば―― ・お金があると気が大きくなる ・預金残高が減ると不安になる ・役員報酬や給料を決めるのに“理由”が必要だと思ってしまう（※基準は大事ですが、理由はいらない） こんな感覚、...

今日は 北野さんがソースの「価値観の共有」 矢里さんがソースの「大阪事務所について」 満ちゃんがソースの「写真コンテスト」 のぶちゃんがソースの「付加価値」 堀本くんがソースの「シナジーを生む」 とたくさんの会が開かれました それぞれが自然と自...

朝から全体ミーティングで、昨日新しくしたビジョンと理念について、自分のソース【源】になるものとつなげてもらう時間をとりました。 すぐには無理でも、少しずつ一致していったら嬉しいなぁ そのあとは 有里ちゃんがソースの「本音で話せる環境」 北野...

会社を変えられるのは社長だけじゃない 自分たちが会社を変えられる という意識を持ってほしくて、四年前から経営合宿をはじめました。 今回で４回目の合宿になります。 今年の合宿ではオープンソーステクノロジーに挑戦しています。 出たくない会議に出て...

ソースの承継とは？３Ｓの取り組みから学んだことを今回のブログに書きました。 前回のブログでは、３Ｓ（整理・整頓・清掃）に取り組む中で、「ソースの承継」ができていなかった、という反省を書きました。 ３Ｓを始めようと最初に動き出したのは僕です...

あすなろでは、３Ｓ（整理・整頓・清掃）を導入してからもう８年ほど経ちます。 ３Ｓを始めようと思ったきっかけは、いろんな経営者の本を読んでいる中で「３Ｓを大切にしている」という共通点があったことです。 ３Ｓは特別なスキルが必要なく、誰にでも...