asunaro2023– Author –

【人の可能性を広げるワーク】　取り戻しワークをスタッフさんたちと受講した時に ナーディアが「この中で自分は良くない母親だと思う人は手をあげてください」と問いかけた時に、母親をしたことあるスタッフ全員の手が挙がりました。 完璧な母親なんてい...

あすなろでは、会議や話し合いの場で意思疎通をするための大事なルールに 「アイメッセージで話す」 というものがあります。 アイメッセージで話すとは、どういうことかというと、 「私は〇〇だと思います、自分は賛成です、俺は嫌です、僕はあなたに〇〇...

取り戻しワーク一人目は、矢里さんでした。 矢里さんは、自分がしっかりしていないと周りが不安定になってしまう。という恐れを持っていることが浮かび上がっていました。 父親のような感じですかね。 しっかりしないといけない。 他のスタッフさんたちが...

社員教育って難しいですよね 仕事のやり方を教えるのは簡単やけど、仕事に対する姿勢とか、向き合い方を教えるってすごく難しいことだと思います。 教えて育てるって難しい。 僕は昔、社員教育しようとして失敗しました。 母親から事務所を引き継ぐ前後に...

僕は、あすなろに関わる全ての人が幸せになる会社にしたいと思って経営しています。 うちで働くスタッフさんたちも幸せにしたいし、幸せになったスタッフさんは良い仕事をしてお客様を幸せにできると思っています。 スタッフさんを幸せにする手段のひとつ...

仕事してるの？って聞かれますが、、、見える仕事はあまりしてません 最近お客様に、「先生仕事してるん？」と聞かれることが増えてきました。 実労働は、まだちょっとしてます。 見た目はかなりサボってると思います。 僕は、実労働をできるだけ減らすた...

会議のコンサルティングに入らせていただくことが増えています。 飲食店オーナーさん向けの勉強会もさせてもらっています。 会社の業績をあげることや、社風を変えるなどの成果が出やすいのは、スタッフさんも巻き込めた時なんです。 当たり前と思うかもし...

ここ何年も採用に苦戦してきました。 採用にコストをかけても、そこまでお金かけられないので、募集があるか、ないか。で運試しになる。 応募してくれたとしても、働く意義でミスマッチが起こることがよくありました。 採用プラットフォームにお金かけても...

前提として、機械などを購入したり、給与の支給額が増えた場合の特別控除など、税制で税金を減らす措置はあります。 そういった制度以外に税金を減らすには、利益を減らすしかありません。 会社を経営する大きな目的のひとつは、利益だと思います。 社会貢...

みなさんの会社では社員さんはどこまで決めていいですか？ 僕の会社では、「僕に聞こうとスタッフさんが思うこと」以外はスタッフさんが決めていいです。 例えば、棚を捨てたり、机を買ったりしてもいいですし、お客様との新規契約や、値上げ、値引きも決...